Працівники об’єктів великої приватизації отримають пенсійні накопичення - Кабмін
9 грудня уряд ухвалив рішення, яке передбачає додатковий соціальний захист у процесі приватизації для працівників підприємств, які перебувають у державній власності та включені до переліку об’єктів великої приватизації.
Про це повідомляє пресслужба Кабінету міністрів.
Зокрема, умови продажу об’єктів великої приватизації в частині соціальних зобов’язань майбутніх власників включатимуть впровадження накопичувальних пенсійних програм для працівників.
Це стосуватиметься тих підприємств, які згідно з умовами продажу зберігають основні види діяльності і мають більше 100 працівників.
Майбутні власники таких підприємств укладатимуть пенсійні контракти та сплачуватимуть накопичувальні внески на користь працівників, згідно з чинним законодавством про недержавне пенсійне забезпечення.
Пенсійною програмою має бути охоплено щонайменше 50% працівників, а внески за рахунок роботодавця мають становити не менше 4% заробітної плати працівника.
Пенсійна програма може передбачати сплату людиною додаткових внесків на свій накопичувальний пенсійний рахунок з власної заробітної плати, але виключно на добровільних засадах.
Зазначається, що це є експериментальний проєкт. Він триватиме два роки.
«Роботодавці мають податкові пільги для реалізації пенсійних програм. Пенсійні внески підприємства не включаються до Фонду оплати праці, на них не нараховується Єдиний соціальний внесок, а також з них не утримуються податок на доходи фізичних осіб та військовий збір. Тому гривня, яку підприємство перераховує на рахунок працівника в недержавному пенсійному фонді, «коштує» такому підприємству на 50% дешевше за рахунок податкових пільг, ніж гривня, яку людина отримує «на руки» у вигляді заробітної плати», - додали в уряді.
Як відомо, зараз в Україні де-факто працює лише одна пенсійна система — солідарна. Так, люди, які офіційно працюють, сплачують Єдиний соціальний внесок до Пенсійного фонду. І вже звідти гроші йдуть пенсіонерам.
Завдяки розвитку накопичувальної пенсійної системи український уряд прагне збільшити розмір пенсій у країні. Від солідарної він відрізняється відсутністю єдиного спільного «гаманця» — у старості людина отримує те, що змогла сама накопичити за час трудового життя.
Така система буває державною, коли внески здійснюються у державні фонди, або ж недержавною.