В Великобритании 200 компаний перешли на 4-дневную рабочую неделю
В Великобритании 200 компаний перешли на постоянную четырехдневную рабочую неделю для всех своих сотрудников без потери заработной платы.
Об этом сообзает Guardian.
В этих компаниях работает более 5000 человек. Среди компаний, которые перешли на четырехдневный график работы, больше всего представителей таких отраслей: благотворительность, маркетинг и технологии.
Сторонники четырехдневной рабочей недели говорят, что пятидневная неделя является пережитком прошедшего экономического периода.
Руководитель одной из компаний сказал, что пятидневная рабочая неделя «была изобретена 100 лет назад и больше не актуальна. Больше свободного времени и четырехдневная неделя дают людям свободу жить более счастливой и насыщенной жизнью».
Всего 200 компаний подтвердили свою приверженность сокращению рабочей недели, что, по мнению сторонников такого графика, является полезным способом привлечения и удержания сотрудников. Также ожидают, что это повысит производительность путем создания того же результата за меньшее количество часов.
В то же время это свидетельствует о растущей пропасти в спорах о моделях работы, всколыхнувших мир во время пандемии COVID-19. До сих пор многие работники борются за право продолжать работу дома.
Исследования Spark Market Research свидетельствуют о том, что молодые работники активно выступают против традиционных моделей работы. Около 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет считают, что четырехдневная рабочая неделя станет нормой через пять лет, в то время как 65% заявили, что не хотят возвращения к полной работе в офисе.
«Эта группа также говорит, что психическое здоровье и улучшение общего самочувствия являются их приоритетами, поэтому четырехдневная неделя действительно важным преимуществом и ключевым фактором общего качества их жизни», — заявили авторы исследования.