В Украине будут штрафовать работодателей, которые при поиске сотрудников в вакансиях будут указывать нужный возраст или национальность

Общество

8 января 2022 года вступают в силу правки к закону Украины "О рекламе", которые были приняты осенью 2021 года.

Теперь работодатели, которые при поиске сотрудника будут указывать в объявлениях желаемый пол человека, а также возраст, национальность, вероисповедание, будут оштрафованы на 65 тысяч гривен.

Так, согласно новой редакции статьи 24-1 "Реклама услуг по трудоустройству" запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу):

  • указывать возраст кандидатов,
  • предлагать работу только женщинам или только мужчинам (за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола),
  • выдвигать требования, отдающие предпочтение женскому или мужскому полу, представителям определенной расы, цвету кожи (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола),
  • выдвигать требования по политическим, религиозным и другим убеждениям, членству в профессиональных союзах или других объединениях граждан,
  • выдвигать требования относительно этнического и социального происхождения, имущественного положения, места жительства, по языковым или другим признакам.

В случае нарушения требований настоящей статьи рекламодатель уплачивает в государственный бюджет штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент совершения нарушения (65 тысяч гривен), который необходимо будет уплатить в течение 15 дней после наложения.

Штраф будет выписывать Гоструд по результатам проверки.

Читайте также