Вакансии под наблюдением: в Украине будут бороться с возрастной и гендерной дискриминацией

Госпродслужба заявила, что с 8 мая начнет мониторинг объявлений о вакансиях по дискриминации и манипуляции.

Об этом сообщается на сайте Госпродпотребслужбы.

Под мониторинг попадают все объявления, которые публикуют работодатели или рекрутинговые агентства.

Внимание будет уделено выявлению дискриминационных формулировок по возрасту («до 35 лет», «молодой коллектив»), статье («только для женщин/мужчин»), состоянию здоровья, расе или этническому происхождению.

Также представители службы будут фиксировать признаки манипуляций — преувеличение заработной платы без уточнения условий, замалчивания важной информации (например, ночные смены или испытательный срок), использование нечетких или обманчивых формулировок.

Заместитель главы Госпродпотребслужбы Андрей Крейтор посоветовал работодателям проверить, соответствуют ли их объявления требованиям законодательства, чтобы не получить штраф.

Он также напомнил, что в случае обнаружения дискриминационных или обманчивых объявлений следует обратиться в территориальные управления Госпродпотребслужбы.