Кабмін погодив законопроєкт про електронні трудові книжки

Кабінет міністрів погодив законопроєкт щодо запровадження в Україні електронних трудових книжок. Рішення ухвалили на засіданні 3 червня, передає пресслужба уряду.

Документ передбачає можливість призначати пенсію через особистий електронний кабінет на вебпорталі е-послуг Пенсійного фонду без заяви людини. Також він спрощує доступ до отримання інформації про стаж для призначення пенсії.

У Кабміні зазначають, що реформа обліку трудової діяльності полягає в поступовій відмові від паперових трудових книжок. У перспективі це дозволить підприємцям заощадити на їх адмініструванні, спростити процес прийому і звільнення працівників і ввести сервісну послугу автоматичного призначення пенсій за віком при наявності повної історії про трудову діяльність.

«Ми хочемо ввести ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі, тобто фактично ми ідемо шляхом відмови від паперових трудових книжок», — сказала на засіданні уряду міністерка соціальної політики Марина Лазебна.

Вона додала, що у разі ухвалення парламентом цього проєкту закону, через три місяці в Україні мають запрацювати нові соціальні сервіси і будуть створені умови для того, щоб Пенсійний фонд міг призначати людині пенсію автоматично.

«Фактично буде так, як у всіх цивілізованих країнах, коли настає право на соціальну виплату або пенсію, держава інформує людину про можливість її отримання та розрахунковий її розмір», — розповіла міністерка.

Лазебна додала, що оригінал трудової книжки зберігатиметься у працівника. До паперового варіанту трудової на вимогу працівника також можуть вноситися відповідні записи про звільнення, призначення тощо.