В Україні розпочинається боротьба з тіньовою зайнятістю

З 1 липня розпочнуться інспекції Державної служби України з питань праці у співпраці з Державною податковою службою з метою виявлення роботодавців, які використовують незадекларовану працю, та стимулювання їх до переходу до формальних трудових відносин.

Про це повідомляє пресслужба уряду. 

«Незадекларована праця наносить значну шкоду суспільству. Люди, які погоджуються на неофіційну зайнятість, ставлять себе у ненадійне та небезпечне становище, оскільки позбавлені захисту своїх соціально-трудових прав. Зокрема, це право на нормований робочий день та безпечні умови праці, право на лікарняні та відпустку, Крім того, людину можуть звільнити в будь-який момент. На сьогодні кількість таких працівників становить понад 3 мільйони. Наше завдання їх захистити», - йдеться в повідомленні. 

Заходи відбуватимуться відповідно до Національного плану спільних дій щодо зниження рівня незадекларованої праці на 2021 рік, який включає два етапи: 

• інформаційну кампанію про переваги офіційного працевлаштування та ризики використання незадекларованої праці; 
• інспекційну кампанію серед роботодавців, які мають найвищий ризик використання незадекларованої праці.  

Під час першого етапу, що тривав 6 місяців поточного року, інспектори праці проінформували понад 62 тис. роботодавців та їх працівників про переваги офіційного працевлаштування, зокрема у сферах торгівлі було проінформовано 36 тис. осіб, сільського господарства – 6 тис. осіб, транспорту – 5 тис. осіб, організації харчування – 3 тис. осіб. 

З 1 липня розпочинається другий етап кампанії. Тепер у полі зору будуть роботодавці, які не відреагували на тривалу інформаційну кампанію та продовжують ухилятися від декларування найманих працівників. 

Як зазначається, розмір санкції за порушення законодавства про працю складає 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році становить 60 тис. гривень. Водночас вчинення такого порушення повторно протягом двох років обійдеться роботодавцеві вже у 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, що складатиме 180 тис. гривень.