В Україні штрафуватимуть роботодавців, які при пошуку співробітників у вакансіях вказуватимуть потрібний вік чи національність
8 січня 2022 року вступають у силу правки до закону України "Про рекламу", які було прийнято восени 2021 року.
Тепер роботодавці, які під час пошуку співробітника вказуватимуть в оголошеннях бажану стать людини, а також вік, національність, віросповідання, будуть оштрафовані на 65 тисяч гривень.
Так, згідно з новою редакції статті 24-1 "Реклама послуг із працевлаштування" забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу):
- зазначати вік кандидатів,
- пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі),
- висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством, та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі),
- висувати вимоги щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об`єднаннях громадян,
- висувати вимоги щодо етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
У разі порушення вимог цієї статті рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення (65 тисяч гривень), який необхідно буде сплатити протягом 15 днів після накладення.
Штраф виписуватиме Держпраця за результатами перевірки.